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Philippe PETITQUEUX
## Introduction
Le changement social durable passe par quatre phases :
1. Développement de la conscience : du problème, de ses apparences, de votre rôle dans celui-ci
2. Exploration de nouvelles pratiques sociales et expérimentation de votre rôle et de celui des autres dans ce domaine
3. Intégration de nouvelles pratiques dans les systèmes et rituels existants (changement de politiques et de règles)
4. Transformation : intégration durable des nouvelles politiques et règles, évaluation du succès
Quatre niveaux d'action sont concernés :
1. Le niveau individuel : vos perceptions et comportements personnels
2. Le niveau du groupe : vos perceptions et comportements personnels en interaction avec d'autres personnes
3. Le niveau organisationnel : les perceptions et comportements formels des instituts
4. Le niveau sociétal : les perceptions et les comportements à l'échelle régionale et nationale
Ensemble, nous pouvons planter de nouvelles graines par la reconnaissance grâce au badge numérique :
1. Devenez un OBSERVATEUR de (bonnes) pratiques
2. Devenez un ESSAYEUR et essayez quelque chose de nouveau
3. Devenez un AGENT DE CHANGEMENT dans votre institut ou votre communauté
4. Devenez un COURTIER et traversez les frontières vers d'autres instituts et communautés
Pour concevoir une intervention ou un instrument abordant l'une des différentes dimensions énumérées ci-dessus, vous devez lire et réfléchir [Design Principles and meta-scenarios](https://social.wisebadges.eu/file/file/download?guid=aeb853ea-cc4c-472a-bd98-319821fa4cbf&download=1). Le document propose une méthode et fournit des exemples d'application de ces méta-scénarios :
[](https://social.wisebadges.eu/file/file/download?guid=aeb853ea-cc4c-472a-bd98-319821fa4cbf&download=1)
Le document [Design Principles and meta-scenarios](https://social.wisebadges.eu/file/file/download?guid=aeb853ea-cc4c-472a-bd98-319821fa4cbf&download=1) est basé sur la matrice d'égalité des genres sur laquelle ce cMOOC est également basé. Les figures suivantes proposent deux versions de la matrice, l'une axée sur les individus, l'autre sur les organisations et les communautés.

Les deux matrices sont également disponibles dans les [WISE Guidelines](https://social.wisebadges.eu/file/file/download?guid=56175c64-1e3f-453f-840d-b00eb0dfccc6&download=1) où vous trouverez la description de la filière WISE :
1. Sensibilisation
2. De la prise de conscience à l'exploration
3. De l'exploration à l'intégration
4. De l'intégration à la transformation
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[](https://social.wisebadges.eu/file/file/download?guid=56175c64-1e3f-453f-840d-b00eb0dfccc6&download=1)
## Activité
Your task at this stage is to
* Explorez deux documents [WISE Guidelines](https://social.wisebadges.eu/file/file/download?guid=56175c64-1e3f-453f-840d-b00eb0dfccc6&download=1) et [Design Principles and meta-scenarios](https://social.wisebadges.eu/file/file/download?guid=aeb853ea-cc4c-472a-bd98-319821fa4cbf&download=1);
* Définir la partie du parcours sur laquelle vous souhaitez travailler;
* Publier sur le [Stream](https://social.wisebadges.eu/s/transform/home) votre objectif, puis passez à [Pratiquer](https://social.wisebadges.eu/s/transform/wiki/Pratiquer "Practice").
Suggestion pour le contenu de votre post :
* Sur quelle partie du parcours WISE comptez-vous travailler (1. Sensibilisation, 2. De la sensibilisation à...)
* Le contexte (le problème, les parties prenantes, etc.)
* L'objectif (ce que vous voulez atteindre)
## Navigation [¶](https://social.wisebadges.eu/s/transform/wiki/Explore+and+reflect#navigation)
* [Objectifs de cet Espace](wiki:/s/transform/wiki/Objectifs+de+cet+Espace "Objectifs de cet Espace")
* Vous êtes ici -> [Explorer et réfléchir](wiki:/s/transform/wiki/Explorer+et+r%C3%A9fl%C3%A9chir "Explorer et réfléchir")
* Suivant -> [Pratiquer](wiki:/s/transform/wiki/Pratiquer "Pratiquer")
* [Demander un badge](wiki:/s/transform/wiki/Demander+un+badge "Demander un badge")
* [Pour aller plus loin](wiki:/s/transform/wiki/Pour+aller+plus+loin "Pour aller plus loin")
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